Mai-2022 Realistische C_THR97_2105 Prüfung Dumps mit genauen & aktualisierte Fragen [Q56-Q70]

Diesen Beitrag bewerten

Mai-2022 Realistische C_THR97_2105 Exam Dumps mit genauen & aktualisierten Fragen

C_THR97_2105 Exam Dumps - PDF-Fragen und Testing Engine

SAP C_THR97_2105 Zertifizierung Prüfungsthemen:

Themenbereiche Themendetails, Kurse, Bücher
Kundenspezifische Datenerfassung 8% - 12%

Skizzieren und gestalten Sie den Prozess der Datenüberprüfung und -erfassung im Onboarding.

Wiedereinstellungsprozess mit Onboarding 8% - 12%

Beschreiben und gestalten Sie den Wiedereinstellungsprozess im Onboarding.

Rollenbasierte Berechtigungen für Offboarding 8% - 12%

Identifizieren Sie die Berechtigungen für die Offboarding-Teilnehmer und weisen Sie diese zu.

Offboarding-Prozess > 12%

Beschreiben und identifizieren Sie die Offboarding-Aufgaben, Geschäftsregeln und verantwortlichen Gruppen, um die Offboarding-Programme zu gestalten.

Integration des Rekrutierungsmanagements mit Onboarding 8% - 12%

Identifizieren Sie die wesentlichen Konfigurationsoptionen für die Integration von Recruiting Management mit Onboarding.

E-Mail-Benachrichtigungen über E-Mail-Dienste < 8%

Erstellen, gestalten und verwalten Sie E-Mail-Benachrichtigungen in Onboarding und Offboarding.

Verwaltung von Dokumentenvorlagen und e-Signaturen 8% - 12%

Entwerfen Sie Formulare (Dokumentenvorlagen) für die erforderliche Datenerfassung und Unterschriften für das Onboarding.

Wesentliche Funktionen und Bereitstellungseinstellungen zur Aktivierung des Onboarding 8% - 12%

Identifizieren Sie wesentliche Funktionen und Bereitstellungskonfigurationen, die für das Onboarding erforderlich sind, und aktivieren Sie das Onboarding.

Onboarding-Datenmodell < 8%

Beschreiben, entwerfen und konfigurieren Sie das Onboarding-Datenmodell.

 

NO.56 Was sind einige der Punkte, die Sie bestätigen sollten, bevor Sie DocuSign für Onboarding2.0 aktivieren?
2 Richtig ANS:

 
 
 
 

NR. 57 Was passiert, wenn Sie den Onboarding-Prozess eines neuen Mitarbeiters neu starten?
3 Richtig ANS:

 
 
 
 
 

NR. 58 Sie haben die benutzerdefinierte Datensammlung konfiguriert und die Formulare in die Onboarding 2.0- und Offboarding 2.0-Dokumentenvorlage für Ihren Kunden hochgeladen. Wie können Sie die Dokumentfelder den benutzerdefinierten Datensammlungsfeldern zuordnen?
3 richtige ANS:

 
 
 
 
 

NR. 59 Wie können SieOffboarding 2.0 innerhalb der SAP SuccessFactors HCM Suite implementieren?
2 richtig Ans:

 
 
 
 

NR. 60 Wenn eine Verantwortungsgruppe NICHT einer obligatorischen Onaboarding-Aufgabe zugewiesen ist, wer wird dann standardmäßig zugewiesen?

 
 
 
 

NR. 61 Wie kann man das benutzerdefinierte Objekt für externe Benutzer in ONB2.0 sichtbar machen?

 
 
 
 

NR. 62 Sie haben das Datenmodell in Manage Business Configuration geändert.
Wie würden Sie das Datenmodell in die XML-Datei übertragen?

 
 
 
 

NR. 63 Bei der Erstellung einer Regel gibt es Einschränkungen hinsichtlich der Zeichen, die Sie für die Regel-ID verwenden können. Was können Sie verwenden?
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

NO.64 Ein Kunde möchte den Onboarding 2.0-Prozess neu starten. Wo werden Sie die Aktualisierungen vornehmen, wenn dies über eine Geschäftsregel erfolgen muss?

 
 
 
 

NR. 65 Wie können Sie eine Prozessvariante erstellen?
2 Richtig ANS:

 
 
 
 

NO.66 Welche Einstellungen sind beim Recruiting erforderlich, um ONB zu initiieren?
2 richtige ANS:

 
 
 
 

NO.67 Wie viele vorkonfigurierte Benachrichtigungen gibt es für Crossboarding?

 
 
 
 

NR. 68 Was sind die wichtigsten Tags, die in Succession Data Model XML verwendet werden?
Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NR. 69 Was passiert, wenn sowohl ONB1.0 als auch ONB2.0 in derselben SAP SuccessFactors-Instanz konfiguriert sind?

 
 
 
 

NR. 70 Welche möglichen Geschäftsregeln sind in den Onboarding 2.0-E-Mail-Diensten verfügbar? Anmerkung: 2 Antworten

 
 
 
 

Pass SAP C_THR97_2105 Prüfung schnell mit PassTestking: https://www.passtestking.com/SAP/C_THR97_2105-practice-exam-dumps.html

admin

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Geben Sie den Text aus dem Bild unten ein
 

Kommentar abgeben

de_DEGerman