Erhalten Sie HRCI PHR Dumps Fragen [2023], um brillante Ergebnis [Q73-Q89] zu gewinnen

NR. 73 Sexuelle Belästigung ist eine Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und ist in den USA auf der Grundlage welchen Gesetzes illegal?

NO.74 Lucas hat seinen Vorgesetzten gebeten, ihn wegen eines Feiertags, den seine Religion begeht, von der Arbeit freizustellen. Fran stimmt zu, teilt Lucas jedoch mit, dass er seine Projektarbeit überprüfen wird, um sicherzustellen, dass die Arbeit korrekt ist und nicht durch die beantragte Freistellung beeinträchtigt wird. Dies ist ein Beispiel für was?

NO.75 Ihr Unternehmen sucht nach Methoden zur Verbesserung der Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern des Unternehmens. Welche der folgenden Methoden lässt sich am besten als eine kleine, aber repräsentative Stichprobe von Mitarbeitern beschreiben, die von einem neutralen Moderator in ein Gespräch über ein bestimmtes Thema geführt wird?

NR. 76 Sie sind Personalverantwortlicher in Ihrem Unternehmen. Sie und Ihr Vorgesetzter überprüfen die EEO-Berichtspflichten für Ihr Unternehmen, um die Berichte zu erfüllen, die Ihr Unternehmen einreichen muss. Welcher EEO-Bericht ist eine Erhebung, die alle zwei Jahre in geraden Kalenderjahren durchgeführt wird?

NR. 77 Als Personalverantwortlicher müssen Sie die Gesetze und Vorschriften kennen, die sich auf die Mitarbeitervergütung auswirken.
Welche der folgenden Organisationen war die erste, die sich mit hygienischen Arbeitsbedingungen befasste?

NO.78 Ihr Unternehmen wird die Technik des Faktorenvergleichs bei der Bewertung der Arbeitsleistung einsetzen. Als Personalverantwortlicher Ihres Unternehmens müssen Sie vermitteln, was die Technik des Faktorenvergleichs bewirkt. Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Methode des Faktorenvergleichs am besten?

NO.79 Sie halten für Ihr Unternehmen eine kurze Präsentation über das ERISA-Programm, an dem Ihr Unternehmen teilnimmt. Wofür wird ERISA verwendet?

NO.80 Das Taft-Hartley-Gesetz, das auch als Gesetz über die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Labor Management Relations Act) bekannt ist, richtete sich gegen Gewerkschaften und sah bestimmte Arten von Sekundärboykotten vor. Was ist ein sekundärer Boykott?

NR. 81 Als Personalverantwortlicher müssen Sie mit mehreren Gesetzen und Rechtsvorschriften vertraut sein, die sich auf Ihre Praxis auswirken. Welches Gesetz verbietet die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer in Bezug auf Leistungen oder die gezielte Entlassung älterer Arbeitnehmer?

NR. 82 Robert ist der Personalverantwortliche eines Bauunternehmens. Er arbeitet mit mehreren Bauleitern zusammen, um die Anforderungen der OSHA-Meldungen zu vermitteln. Robert möchte die Anforderungen der OSHA-Meldung für arbeitsbedingte Verletzungen vermitteln. Welche der folgenden Definitionen entspricht der OSHA-Definition einer arbeitsbedingten Verletzung?

NR. 83 Welche der folgenden Arten der Ausbildungsbewertung gibt es? Jede richtige Antwort stellt eine vollständige Lösung dar. Wählen Sie alle zutreffenden Antworten.

NR. 84 In welchem der folgenden Fälle ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Sozialversicherungssteuer für die Arbeitnehmer abzuführen und den Steuerbetrag von den Gehaltsschecks der Arbeitnehmer einzubehalten?

NO.85 Ihr Unternehmen verwendet die Technik der Stellenbewertung als Teil der nicht-quantitativen Stellenbewertung.
Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die gesamte Technik der Stellenbewertung?

NR. 86 Als Personalverantwortlicher müssen Sie mit verschiedenen Gerichtsverfahren und deren Auswirkungen auf die heutige Personalpraxis vertraut sein. In diesem Gerichtsverfahren wurde festgestellt, dass Diskriminierung nicht vorsätzlich oder beobachtbar sein muss, um tatsächlich zu sein. Die Mitarbeiter wurden nach Ethnien getrennt und durften nur in der am schlechtesten bezahlten Position arbeiten. Welcher Rechtsstreit wird beschrieben?

NR. 87 Ihr Unternehmen wird wahrscheinlich von einem Konkurrenten aufgekauft. Die Geschäftsleitung hat Sie vertraulich gebeten, eine Umfeldanalyse durchzuführen, um die Auswirkungen des Kaufs auf die Kultur, die Kunden und die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu ermitteln. Was ist ein Umwelt-Scanning?

NR. 88 Sie sind der Personalverantwortliche Ihres Unternehmens und arbeiten mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Rolle von Auftragnehmern und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zu definieren. Nach Angaben des Internal Revenue Service (Finanzamt) gibt es drei Kategorien der Kontrolle, anhand derer bestimmt werden kann, ob eine Person ein Auftragnehmer oder ein Angestellter ist. Welche der folgenden Kategorien gehört nicht zu den drei von der Steuerbehörde definierten Kontrollstufen für Angestellte und Auftragnehmer?

NR. 89 Was unternimmt die EEOC, wenn eine Person bei der EEOC eine Diskriminierungsanzeige gegen einen Arbeitgeber einreicht?