Laden Sie die neuesten C_THR95_2211 Dumps herunter - 2023 C_THR95_2211 Prüfungsfragen [Q48-Q66]

Diesen Beitrag bewerten

Laden Sie die neuesten C_THR95_2211 Dumps herunter - 2023 C_THR95_2211 Prüfungsfragen

Neueste SAP C_THR95_2211 Zertifizierung Praxis-Test Fragen

Die Zertifizierungsprüfung SAP C_THR95_2211 dient dazu, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring zu testen. Diese Zertifizierung ist ideal für Fachleute, die mit der Verwaltung von Karriereentwicklungsplänen und Mentoring-Programmen innerhalb eines Unternehmens befasst sind.

Die Prüfung SAP C-THR95-2211 ist ein 180-minütiger computergestützter Test, der aus 80 Multiple-Choice-Fragen besteht. Die Prüfung ist in den Sprachen Englisch, Japanisch, Koreanisch und Chinesisch (vereinfacht) verfügbar. Die Prüfungsgebühr beträgt $550, und die Kandidaten können sich über die SAP-Website für die Prüfung anmelden.

NEUE FRAGE 48
Ihr Kunde möchte, dass Sie die Anzahl der offenen Stellen, die im Arbeitsblatt Karriere v12 angezeigt werden, entfernen. Welche Aktivitäten müssen Sie durchführen?

Setzen Sie den Code für den Schalter zum Ausblenden der Position auf "Ein".

Beziehen Sie die neueste Vorlage für das Arbeitsblatt "Karriere" von Provisioning.

Setzen Sie den Code für den Schalter zum Ausblenden der Position auf "Aus".

Ändern Sie die Nominierungsmethode von MDF auf Legacy Position.

NEUE FRAGE 49
Ihr Kunde möchte Lernaktivitäten mit Entwicklungszielen importieren können. Welche der folgenden Möglichkeiten sollten Sie in Betracht ziehen?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Sie können eine Lernaktivität zum LMS-Katalog hinzufügen.

Sie können eine benutzerdefinierte Lernaktivität importieren.

Sie können Lernaktivitäten in nicht abgeschlossene Ziele importieren.

Sie können eine benutzerdefinierte Lernaktivität über den LMS-Katalog aktualisieren.

NEUE FRAGE 50
Welche Vorlagen könnten unter dem Abschnitt Zielplanberechtigungen einer Berechtigungsrolle verfügbar sein?Hinweis:
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Eine Vorlage für Lernaktivitäten

Eine Vorlage für einen Entwicklungsplan

Eine Vorlage für ein Arbeitsblatt zur Karriere

Eine Vorlage für ein Rollenbereitschaftsformular

Eine Mentoring-Vorlage

NEUE FRAGE 51
Welche Konfigurationselemente müssen nach diesem Bild für diesen Entwicklungsplan verwendet werden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Dieser Entwicklungsplan muss sich auf eine Vorlage für Lernaktivitäten beziehen.

Dieser Entwicklungsplan muss sich auf mehr als einen Bereich der Typenkompetenz beziehen.

Dieser Entwicklungsplan muss in ein SAP SuccessFactors Learning Management System integriert werden.

In diesem Entwicklungsplan muss mindestens ein benutzerdefiniertes Feld verwendet werden.

NEUE FRAGE 52
Ihr Kunde möchte die Bewertung der Kompetenzen aus dem Formular "Role Readiness" erfassen, das im Arbeitsblatt "Karriere" gestartet wurde.

Mit der aktuellen Rolle verbundene Kompetenzen

Kompetenzen aus dem Interview Assessment

Kompetenzen aus dem Lernmanagement

Mit der künftigen Rolle verbundene Kompetenzen

NEUE FRAGE 53
Ihr Kunde muss den Karriereweg V2 ändern. Welche Aktivitäten führen Sie im Admin Center durch?Hinweis:
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Aktivieren Sie den Schalter Karriereweg V2 in den Unternehmenseinstellungen.

Sicherheit innerhalb des Objekts Karriereweg festlegen.

Erteilen Sie das Recht Objektdefinition konfigurieren.

Aktivieren Sie den Schalter Allgemeine Objekte in den Unternehmenseinstellungen.

Definieren Sie die verschiedenen Berechtigungen.

NEUE FRAGE 54
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

So sehen Sie die erforderlichen Kompetenzen für jede Rolle

Verstehen, welche Anstrengungen erforderlich sind, um die künftige Rolle zu übernehmen

So zeigen Sie die gewünschte Positionscodebeschreibung an

So zeigen Sie die erwartete Bewertung des Datensatzes im Vergleich zur zukünftigen Bewertung an

NEUE FRAGE 55
Ein Mitarbeiter Ihres Kunden erhält folgende Fehlermeldung, wenn er auf eine Registerkarte des Arbeitsblatts Karriere zugreift: "Für Ihr Konto existiert derzeit kein Arbeitsblatt Karriere. Bitte wenden Sie sich an Ihren Administrator, um weitere Informationen zu erhalten. "Wo würde ein Administrator diese Berechtigung aktivieren?

Berechtigungsrollen > Administratorberechtigungen > Karriereentwicklung verwalten

Berechtigungsrollen > Administratorberechtigungen > Ziele verwalten

Berechtigungsrollen > Benutzerberechtigungen > Ziele

Berechtigungsrollen > Benutzerberechtigungen > Planung der beruflichen Entwicklung

NEUE FRAGE 56
Wie wird der Coaching-Berater im Modul Entwicklung eingesetzt?

Zur Unterstützung der Benutzer bei der Auswahl einer zukünftigen Rolle

Zur Unterstützung der Nutzer bei der Suche nach einem Mentor

Zur Unterstützung der Benutzer bei der Erstellung eines neuen Entwicklungsziels

Um den Nutzern zu helfen, die Lücke zwischen der aktuellen Kompetenzbewertung und der erwarteten Bewertung zu erkennen

NEUE FRAGE 57
Wo können Nutzer ihre potenziellen zukünftigen Rollen sehen?

Kompetenz-Match

Beruflicher Werdegang

Lückendiagramm

Bereitschaftsanzeige

NEUE FRAGE 58
Wo fügen Sie Beschriftungen für Auswahllisten hinzu, die im Mentoring verwendet werden?

Daten verwalten

Mentoring-Programme verwalten

Vorgeschlagene Rollen verwalten

Auswahlliste Center

NEUE FRAGE 59
Welche Beziehungen bestehen zwischen Berufsrolle und Berufsfamilie?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Die Jobfamilie beschreibt verschiedene Arten von Jobs, die der Jobrolle zugeordnet sind.

Mehrere Jobrollen können einer einzigen Jobfamilie zugeordnet werden.

Mehrere Berufsfamilien können mehreren erwarteten Kompetenzbewertungen zugeordnet werden.

Die Jobrolle beschreibt verschiedene Arten von Jobs, die der Jobfamilie zugeordnet sind.

NEUE FRAGE 60
Aus welchem der folgenden Vorlagen-ID-Bereiche müssen Sie einem Karriere-Arbeitsblatt v12 eine Nummer zuweisen?

0001 – 0999

2001 – 2999

4001 – 4999

5001 – 5999

NEUE FRAGE 61
Was können Sie in der E-Mail-Vorlage für die Zielerstellungsbenachrichtigung bearbeiten? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Der Auslöser der Benachrichtigung

Die Zielpläne, die von den Einstellungen dieser Meldung betroffen sind

Der E-Mail-Betreff und der Text der Benachrichtigung

Der Empfänger der Benachrichtigung

NEUE FRAGE 62
Ihr Kunde möchte, dass Sie die Funktion "Bevorzugter nächster Schritt" im Mitarbeiterprofil und im Arbeitsblatt "Berufliche Laufbahn" aktivieren - welche Aktivitäten führen Sie aus?

Legen Sie das Datenfeld id="Titel" im Hintergrundelement von Succession Data Model XML fest.

Setzen Sie die im Hintergrund-Element definierten Felder title und relocPref wie im Nachfolge-Datenmodell gefordert.

Setzen Sie das Datenfeld id="title" im Hintergrundelement von Succession Data Model XML.

Legen Sie die Freigabeberechtigung für eine oder mehrere relative Rollen in der Arbeitsblattvorlage Karriere fest.

NEUE FRAGE 63
Ihr Kunde möchte das Feld "Aufgaben" als Tabelle in seinen Entwicklungsplan aufnehmen.

Vorlagen im Admin Center verwalten

Formularvorlageneinstellungen im Admin Center

Lernaktivitäten Vorlage XML

Entwicklungsplan Vorlage XML

NEUE FRAGE 64
Welche der folgenden sind Beispiele für Felder in der XML-Vorlage für das Arbeitsblatt "Karriere"?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

letztes_rating

kompetenz_name

neue-rolle-bereitschafts-berechnung

Verstecken-Position-Zahl

letzte_bewertung_form

NEUE FRAGE 65
Ihr Kunde möchte das Readiness-Meter im Karriere-Arbeitsblatt verwenden. Welche der folgenden Punkte sollten Sie berücksichtigen, wenn Sie das Readiness-Meter für zukünftige Rollen einbeziehen?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Der Schalter "new-role-readiness-calculation" setzt eine nicht erfüllte Befähigung auf den Wert Null.

Das Feld readiness_meter sollte in der Vorlage definiert und in den Feldberechtigungen und im Plan-Layout referenziert werden.

Der Schalter zur Berechnung der Bereitschaft für die neue Rolle gewichtet jede Kompetenzbewertung proportional als Prozentsatz der erwarteten Bewertung.

Die zugewiesenen Kompetenzen in Familien und Rollen müssen erwartete Bewertungen und Gewichtungen haben.

NEUE FRAGE 66
Ein Mitarbeiter möchte ein neues Entwicklungsziel speichern und erhält die Fehlermeldung "Kommentar ist erforderlich". Auf das Kommentarfeld kann NICHT zugegriffen werden. Was müssen Sie in der XML-Datei des Entwicklungsplans hinzufügen?

Der Schalter "Transkript - Deaktivieren - Fancy-Pod

Der Faden-Gegenkopplungsschalter

Die Aktionserlaubnis

Die Felderlaubnis

Laden …