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新しい質問12
従業員は、欠勤の追加や既存の欠勤の確認以外に、どの欠勤関連データにアクセスできますか？

新しい質問 13
あなたの会社は、新しいライフイベントをシステムに追加する必要があると判断し、組織的な使用を制限したいと考えています。ライフイベントはどのレベルで制限できますか？

新しい質問 14
オラクルのチャットボットの名前は？

新しい質問15
あなたの組織はクラウド福利厚生の利用を決定しました。福利厚生システムの構成を構成する4つの項目は何ですか？

新しい質問16
Oracle HCM Cloudでは、採用プロセスで候補者が通過する段階や状態を説明するために、どのような用語が使用されていますか。

新しい質問 17
休職プランの資格を作成する際、勤続年数や年齢など、時間の経過とともに価値が変化する場合、何を基準にする必要があるのか。

新しい質問18
従業員以外に、従業員に代わって欠勤記録を管理できるユーザーは他に2人いますか？

新しい質問 19
マネジャーが報酬のランディングページに到着した後、マネジャーが報酬を配分するためにアクセスできるプランの数を制御するものは何ですか？

新しい質問 20
メンターシップはワーク・ライフのどの部分に該当するのか？

新しい質問21
従業員が選択した手当を処理するためにHCMのどのモジュールが使用され、最終的に従業員の純支給額に影響しますか？

新しい質問22
あなたの組織には、従業員の勤務時間を記録するPOSシステムがあります。従業員の時間を要素入力するために、どのような2つのオプションが使用できますか？

新しい質問23
採用から退職までのプロセスを構成する2つの要素はどれか？

新しい質問24
人事スペシャリストが、タレントレビューテンプレートの作成を任された。そのスペシャリストは、特定の部署にハイパフォーマーが多いことを理解しており、彼らのフライトリスクを把握したいと考えています。テンプレートを作成する際、ダッシュボードにはどのような情報が必要でしょうか？

新しい質問25
マネジャーが報酬のランディングページに到着した後、マネジャーが報酬を配分するためにアクセスできるプランの数を制御するものは何ですか？

新しい質問26
Workforce Compensationを使用して予算を作成する際、あなたの組織は各マネージャーの従業員対象給与によって予算額を決定したいと考えています。どの予算レベルを選択する必要がありますか？

新しい質問 27
Workforce Compensationを使用して予算を作成する際、あなたの組織は各マネージャーの従業員対象給与によって予算額を決定したいと考えています。どの予算レベルを選択する必要がありますか？

新しい質問 28
従業員のキャリア開発は、優秀な従業員を自社に定着させる方法であり、組織にとって極めて重要です。あなたは、マネージャーと従業員が四半期ごとにこのトピックについてコミュニケーションを取り、直属の部下が社内でどのようなオープンな役割に強くフィットするかを認識していることを望みます。従業員の能力開発に関して、会話を行動に移すために、マネジャーはどのような従業員情報にアクセスできますか？

新しい質問 29
ある社員がグラフィックデザインに関する学習コミュニティを作った。彼女はコミュニティをメンバーに公開している。彼女はコミュニティをブランディングし、特定のデザインがどのように作成されたかを示すビデオをアップロードしました。その学習コミュニティのメンバーは、アップロードされたデザインを閲覧し、コメントすることができます。メンバーが所属している学習コミュニティに対してできる別のアクションは何ですか？

新しい質問 30
休職プランの資格を作成する際、勤続年数や年齢など、時間の経過とともに価値が変化する場合、何を基準にする必要があるのか。

新しい質問 31
内定を出す目的は何ですか？