免费的 C_THR86_2211 pdf 文件，包含最新和准确的培训音标 [Q22-Q37]

新问题 22
每个员工都有一个分配给他们的自定义编号代码。但是，客户希望在工作表中显示他们的编号，而不是代码。如果代码不在表中，客户希望显示空白。您将如何定义查找表中的最后一行？

新问题 23
您是在目标环境中实施补偿，而不是使用促销功能。


在哪里可以发布数据？这个问题有两个正确答案

新问题 24
您的客户希望工作表能为规划人员计算出 "理想 "推荐值，并将其预先填入所有推荐值中。然后，规划人员将修改系统表扬。预算开始时所有的钱都要花掉。如果计划人员希望增加一名员工的加薪，就需要减少另一名员工的加薪，以保持在预算范围内。如何做到这一点？注意：本题有两个正确答案。

新问题 25
在管理中心，您加载了一个薪酬矩阵表，如附图所示。您将属性 1 映射到业务单位，将属性 2 映射到部门 在薪酬工作表中，一名员工隶属于运营部、ABC 业务单位，薪酬等级为 3。该员工当前的薪资范围渗透率正好计算为 100%。该员工目前的年薪是多少？#PayGrade MinPay MidPay MaxPay I Promotable Attribute AtiribOteZ ribute

新问题 26
哪些工具有助于进行大量的建议更改？注意：本问题有两个正确答案

新问题 27
您的非EC 客户希望只有职位级别 A 的用户才有资格获得一笔总付。作为起点，模板设置为所有在职员工都有资格。如何才能满足这一要求？

新问题 28
使用美元作为功能货币的客户希望格式化列总数和预算，以显示小数点后 2 位数字，可以使用什么格式？

新问题 29
您的客户有兼职和全职员工。要让系统计算出比例、范围渗透率、当前工资和调整后工资，你需要在系统中计算什么？

新问题 30
默认情况下，奖励与表彰中如何确定预算分配？

新问题 31
您需要为哪些自定义需求开发自定义报表？

新问题 32
您的客户已经实施了 SAP SuccessFactors Emppl Central (EC)，现在希望实施单一的全球薪酬模板。然而，只有部分组织采用了员工中心；一些国家仍在使用 SAP ERP，但计划在未来两年内迁移到 SAP Successfactors Employee Central。客户希望使用 "薪酬 "模块对所有员工进行规划，无论其员工数据位于何处。建议如何处理这种情况？

新问题 33
如何在数字运算中使用查找表结果？

新问题 34
在补偿中选择计划员方法时，有哪些有效的层次类型？

新问题 35
如果质变违反了硬停顿准则，会发生什么情况？

新问题 36
你的行政主管需要从系统中删除一名不符合绩优加薪条件的员工的薪酬报表。以下哪个选项最能帮助你完成这项工作？

新问题 37
在基于角色的权限资源业务合作伙伴中，通常会启用哪些补偿权限？注意：本问题有 3 个正确答案